Die HR-Leitung fällt aus
Krankheit, Mutterschaft oder eine plötzliche Kündigung: Ich übernehme ab Tag eins, ohne lange Einarbeitung. Lohnläufe, Verträge und schwierige Gespräche laufen weiter.
Menschenkenntnis mit Rückgrat.
HR Business Partner mit 25 Jahren Personalberatung, 13 Jahren Geschäftsführung und einem Faible für KI. Ich springe ein, wenn im HR eine Lücke entsteht, und bleibe, wenn es passt.
Verfügbarab Dezember 2026 · Anstellung 60–100 % oder als Mandat
Wann Sie mich anrufen
Wenn im HR etwas fehlt, bin ich die Lösung auf dem kürzesten Weg.
Die Stelle ist offen
Bis die richtige Person gefunden ist, halte ich den Betrieb sauber. Auf Wunsch rekrutiere ich die Nachfolge gleich selbst. Das ist seit 25 Jahren mein Handwerk.
Umbau, Wachstum, Trennungen
Reorganisationen und Freisetzungen begleite ich fair und rechtssicher. Ich sorge dafür, dass die Mitarbeitenden die Veränderung mittragen und die Führung handlungsfähig bleibt.
HR soll schneller werden
Ich baue KI-Agenten, die Routinearbeit übernehmen: Onboarding, Quellensteuer, Absenzen, Dossiers. Nicht als Folienvortrag, sondern produktiv im Einsatz.
Was ich mitbringe
Vier Stärken, die man in dieser Kombination selten findet.
Kommunikation, die ankommt
Ich spreche mit der Geschäftsleitung, mit der Linie und mit Mitarbeitenden in ihrer jeweiligen Sprache. Konflikte moderiere ich, Trennungsgespräche führe ich respektvoll und klar. Deutsch und Italienisch als Muttersprache, Französisch und Englisch gut.
Stark im Arbeitsrecht
Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht ist mein Alltag. Seit 2018 bin ich Prüfungsexperte und Autor für den eidg. HR-Fachausweis und bleibe dadurch laufend auf dem neusten Stand.
Der Blick des Unternehmers
Im November 2013 habe ich die Adato AG gegründet und seither geführt, mit Budget-, Ergebnis- und Personalverantwortung. Ich denke HR-Massnahmen vom Geschäft her und frage zuerst, was sie dem Unternehmen bringen.
KI-Agenten aus eigener Werkstatt
Sieben KI-Agenten habe ich selbst entwickelt: für Kundendossiers mit Profilabgleich, Active Sourcing, Onboarding, Quellensteuer und Absenzmeldungen. Ich weiss, was KI im HR heute leistet und wo ihre Grenzen liegen.
25Jahre in der Personalberatung
13Jahre Geschäftsführung mit Ergebnisverantwortung
7×in Folge «Beste Personaldienstleister», 2020–2026
2018seit dann Prüfungsexperte eidg. HR-Fachausweis
7KI-Agenten selbst entwickelt und im Einsatz
Zusammenarbeit
Fest, auf Zeit oder für ein Projekt. Sie wählen die Form.
Transparente Richtwerte statt «Preis auf Anfrage». Das konkrete Angebot richtet sich nach Umfang und Dauer.
HR Business Partner
- Unbefristet oder befristet
- Pensum 60–100 %
- Raum Winterthur und Zürich
- Eintritt ab Dezember 2026
Nach VereinbarungLohn gemäss Funktion und Pensum
Einspringen und übernehmen
- Überbrückung von Vakanzen und Ausfällen
- Vor Ort, hybrid oder remote
- 2–5 Tage pro Woche, ab 1 Monat
CHF 1'200pro Tag · Monatspauschale möglich
HR-Projekte und KI-Agenten
- Prozesse, Richtlinien, Reglemente
- Rekrutierungsmandate für Schlüsselstellen
- KI-Agenten für Ihre HR-Abläufe
Festpreisnach Offerte · ab CHF 4'500 pro Projekt
Rat für Führungskräfte
- Arbeitsrechtliche Fragen
- Vorbereitung schwieriger Gespräche
- Zweitmeinung zu Kündigungen
CHF 150pro Stunde · Abo ab 4 h / Monat
Mandate werden über die Adato AG abgerechnet. Für Sie als Auftraggeber bedeutet das: keine Scheinselbständigkeit, Sozialversicherungen sauber geregelt, eine Rechnung. Alle Preise exkl. MwSt. und Spesen; Tagessatz bei längeren Einsätzen verhandelbar.
Werdegang
Vom Personalberater zum Geschäftsführer.
11.2013 – 12.2026
Gründer, Geschäftsführer und HR Business Partner
Adato AG, Winterthur
Gründung im November 2013, seither Gesamtverantwortung für Unternehmen und HR. Employee Life Cycle von der Rekrutierung bis zur Trennung, Aufbau der Adato Academy, Entwicklung von Adato Payroll und sieben KI-Agenten. Übergabe per Ende 2026.
seit 10.2018
Prüfungsexperte und Autor eidg. HR-Fachausweis
HRSE Human Resources Swiss Exams, Zürich · Mandat
Schriftliche und mündliche Prüfungen, Fachrichtung C und teilweise A. Autor praxisnaher Prüfungsfragen und Mini-Cases.
05.2012 – 12.2013
HR Business Partner
Beck Consulting, Richterswil
Rekrutierung von Ingenieuren und Fachkräften in Technik und Industrie, Mandatsbetreuung vom Briefing bis zur Besetzung.
01.2004 – 03.2012
Personalberater, ab 2008 Filialleiter
Eurojob AG, Winkel ZH und Winterthur
Führung eines Teams von fünf HR-Mitarbeitenden, Umsatz- und Budgetverantwortung, Aufbau der Niederlassungen Winkel ZH und Baden AG.
CAS in KMU-ManagementUniversität St.Gallen (KMU-HSG) · 2019
Personalberater mit eidg. FachausweisBerufsprüfung VSAA · 2008
Certified Staffing Professionalswissstaffing · 2022
Aus meinen Arbeitszeugnissen
Was andere über meine Arbeit schreiben.
Dank seiner hohen Rechts- und Handlungssicherheit agierte er auch in komplexen Personal- und Führungssituationen stets souverän und lösungsorientiert.
Adato AG · Zwischenzeugnis 2026Er führt klar, wertschätzend und authentisch.
Adato AG · Zwischenzeugnis 2026Besonders hervorzuheben ist sein ausgeprägtes vernetztes Denken.
Beck Consulting · Arbeitszeugnis 2013
Persönlich
Ich baue gern Dinge auf. Im Beruf wie zu Hause.
Ich bin verheiratet und Vater eines neunjährigen Sohnes. Wir leben in Hettlingen bei Winterthur.
Beim FC Seuzach trainiere ich die E-Junioren. Für unseren Juniorenbereich habe ich eine eigene Trainer-App entwickelt: Trainingsplanung nach J+S-Struktur mit Übungen und Skizzen für Rasen und Halle, Turniere, Kader und Anwesenheit, mit eigenem Zugang für jedes Trainerteam. So kommt das Wissen aus dem J+S-Kurs auch bei den Assistenztrainern an. Vier Mannschaften arbeiten inzwischen damit.
Ein Beispiel dafür, wie ich arbeite: Problem sehen, Lösung bauen, im Alltag einsetzen.
Am liebsten verbringe ich Zeit mit Familie und Freunden, am Herd, in der Sauna oder in der Werkstatt.
FamilieVerheiratet, ein Sohn
FussballJuniorentrainer FC Seuzach, J+S-Leiter
GebautTrainer-App mit J+S-Planung, im Einsatz bei 4 Teams
SprachenDeutsch, Italienisch, Französisch, Englisch
HobbysKochen, Sauna, Handwerken
ZuhauseHettlingen ZH
Kontakt
Reden wir darüber, wo es bei Ihnen hakt.
Ein kurzer Anruf klärt meist mehr als drei E-Mails. Ich melde mich innert eines Arbeitstags.